Penurunan Ekspor Tak Akan Menurunkan Produksi

Prediksi penurunan ekspor pada 2012 mendatang, diyakini tidak akan menurunkan produksi dalam negeri sehingga dampak dari penurunan produksi, seperti pengangguran tidak akan terjadi.

Penurunan ekspor ini adalah salah satu dampak dari krisis global yang masih belum menemukan jalan keluarnya

Kepala Badan Kebijakan Fiskal (BKF) Bambang Brodjonegoro mengatakan, penurunan permintaan ekspor ini masih akan tertutup dengan dengan konsumsi domestik yang tinggi, sehingga produksi masih akan bisa dijaga.

"Tidak akan menurunkan produksi, karena itu kita akan terus genjot konsumsi domestik. Masih ketutup dengan konsumsi domestik ini," ujar Bambang ketika ditemui di Kantor Kementerian Keuangan, Jakarta, Kamis (8/12/2011)

Lebih lanjut dia menjelaskan, penurunan ekspor ini memang akan memberikan dampak pada penurunan PDB (Pendapatan Domestik Bruto) namun sambungnya penurunan PDB akan didongkroak kembali oleh investasi yang akan terus ditingkatkan.

Sebelumnya, Negara maju saat ini sedang mengkaji ulang GSP (Generalized System of Prefences) atau fasilitas pembebasan biaya masuk untuk negara berkembang. Hal ini dilakukan karena dampak krisis global yang saat ini masih terjadi.

Ketua Komite Ekonomi Nasional (KEN) Chairul Tanjung mengatakan, dengan direvisinya GSP ini akan memberikan dampak penurunan ekspor Indonesia pada 2012.

"Karena situasi negara Eropa sulit, fasilitas itu di review tidak semua negara diberikan. Kemungkinan Indonesia tidak dapat lagi fasilitas itu karena Indonesia sudah negara middle income," jelasnya.

Lebih lanjut dia menjelaskan, fasilitas GSP ini bertujuan untuk menolong negara berkembang meningkatkan ekspor ke Eropa. Namun karena adanya krisis global, fasilitas ini dikaji ulang dan akan memberikan dampak kepada Indonesia dengan terkoreksinya kontribusi ekspor terhadap GDP yang berkurang 0,2-03 persen.

Idris Rusadi Putra - Okezone

Tekan Urbanisasi, Kemenakertrans Pacu Pelatihan Kerja di Pedesaan

Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) berkomitmen menekan tingkat urbanisasi, salah satunya dengan memperluas lapangan pekerjaan, memacu kegiatan ekonomi pedesaan dan mengembangkan usaha kecil dan industri rumah tangga di pedesaan.

“Pemerintah tetap berkomiten dan konsisten dalam membantu dalam penyiapan sumber daya manusia yang kompeten, produktif melalui program pelatihan dan subsidi program untuk mengurangi pengangguran di daerah-daerah," kata Menakertrans Muhaimin Iskandar saat membuka penyelenggaraan Nakertrans Expo 2011, di Kantor Kemnakertrans, Jakarta, Kamis (8/12).

Untuk keperluan itu, pihaknya memberikan bantuan paket pelatihan Competenncy Base Trainning (CBT) sebanyak 142 paket untuk 142 BLK pusat dan daerah. Selain itu, ada juga delapan Mobile Pruductivity Consultancy (MPC) / kendaraan konsultasi produktivitas kelililing untuk delapan Balai Pengembangan Produktivitas Daerah (BPPD).

“Untuk program pelatihan lainnya yang bersentuhan dengan masyarakat langsung adalah subsidi program berupa peralatan pelatihan dan program pelatihan 1.563 Lembaga pelatihan Kerja (LPK). Yayasan dan Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM)," paparnya.

Muhaimin optimis program-program pelatihan kerja memiliki nilai strategis dan berperan penting untuk memberdayakan SDM di daerah.

"Melalui pelatihan kerja, maka keterampilan dan kompetensi pada calon tenaga kerja dapat disiapkan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja di bidang jasa, pertanian, industri dan lainnya," terangnya.

Dalam pembukaan Nakertrans Expo 2011 ini, Muhaimin Iskandar menyerahkan bantuan Mobile Trainning Unit (MTU) yang digunakan untuk  pelatihan kejuruan para pencari kerja dan mobil tanggap darurat yang digunakan untuk kegiatan pengawasan ketenagakerjaan.

Bantuan MTU dan mobil tanggap darurat ini diberikan kepada gubernur, walikota/bupati, serta dinas-dinas yang membidangi ketenagakerjaan dan ketransmigrasi di seluruh Indonesia.

Muhaimin menjelaskan penyerahan bantuan MTU ini merupakan bagian dari penyerahan 110 unit MTU yang diberikan kepada 110 Balai Latihan Kerja (BLK) pusat dan daerah pada tahun anggaran 2011.

“Bantuan MTU ini dapat digunakan untuk melatih para lulusan pendidikan dan calon tenaga kerja yang berminat mengembangkan keterampilan, keahlian dan bakatnya dalam bidang kejuruan listrik, las, Sepeda motor, pertanian, menjahit dan bordit serta bangunan," pungkasnya.

Menurut saya upaya yang dilakukan oleh Kemenakertrans ini sangatlah baik dan perlu kita dukung. Dengan adanya bantuan dari pemerintah ini akan menjadikan kemampuan keterampilan, keahlian dan bakat dari masyarakat Indonesia menjadi semakin merata. Dengan demikian, hal ini dapat meciptakan kreatifitas  masyarakat daerah untuk menghasilkan suatu produk/jasa yang dapat mendorong perekonomian daerah, guna kemajuan anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD).

Sumber : Iman Rosidi http://economy.okezone.com 

HIPPI Minta Pemerintah Berdayakan Investor Lokal

Himpunan Pengusaha Pribumi Indonesia (HPPI) berharap, pemerintah memberdayakan investor lokal dalam proyek pembangunan. Langkah tersebut diharapkan mencegah dominasi asing dalam pembangunan.

“Kita welcome dengan investor asing tetapi harus proporsional juga. Secara kasat mata penguasaan investasi asing di Indonesia sudah kebablasan, lihat saja misalnya 19 bank swasta kita yang sahamnya dikuasai asing,” kata Ketua Umum Himpunan Pengusaha Pribumi Indonesia (HPPI) DKI Jakarta, Dhaniswara K Harjono, di Jakarta, Kamis (8/12/2011).

Dhaniswara menambahkan, Jakarta sebagai salah satu gerbang masuk investasi asing di Indonesia bisa dijadikan tolok ukur. Artinya jika ada rancangan yang benar, maka investasi asing di Indonesia bisa diatur secara proporsional.

Dia mencontohkan, misalkan dari sisi penguasaan aset perbankan oleh investor asing, seharusnya Bank Indonesia (BI) membuat aturan sehingga mereka didorong untuk terlibat dalam pengembangan sektor UMKM.

Tetapi yang terjadi justru perbankan lokal dan BUMN yang selama ini concern mengembangkan UMKM. Yang menjadi persoalan, selama ini investor asing yang menguasai 75 aset tidak berpihak ke UMKM, sementara bank nasional yang menguasai 25 persen aset memiliki kewajiban untuk mengembangkan UMKM.

“Seharusnya investor asing memiliki komitmen untuk turut membangun bangsa melalui pengembangan UMKM. Karena selama ini, 90 persen pengusaha kita skalanya kecil dan menengah, justru yang menjadi ujung tombak pembangunan nasional. Lihat saja saat krisis, pengusaha kecil tetap bertahan,” tandasnya.

Menurut saya, pemerintah harus tanggap dan membantu pertumbuhan ekonomi sektor riil yang terjadi di Indonesia. Dewasa ini, makin banyaknya UMKM di Indonesia akan menguntungkan negara. Apabila produk-produk yang dihasilkan UMKM di Indonesia dapat menembus pasar global, maka negara akan mengalami peningkatan ekspor sehingga akan menambah devisa negara. Diharapkan dengan adanya  bantuan dari pemerintah, pengusaha UMKM dapat bertahan dan berkembang di tengah persaingan bisnis di Indonesia, dan apabila dapat berkembang dengan sendirinya UMKM dapat menyerap tenaga kerja yang lebih banyak lagi.

Sumber  : http://economy.okezone.com 

"Daya Tarik Jakarta Harus Dihentikan"

Makin membludaknya warga Jakarta sekarang ini yang berimbas pada kemacetan membuat pemerintah memikirkan untuk melakukan moratoriun pembangunan bangunan baru di ibu kota. Moratorium atau pemberhentian pemberian izin baru untuk mendirikan bangunan ini dimaksudkan untuk mengurangi daya tarik Jakarta sebagai tempat mengais rejeki.

"Di Jakarta mungkin perlu moratoriun pembangunan seperti izin pembangunan mall baru, apartemen baru dimana ini selalu menjadi daya tarik pendatang untuk bekerja di Jakarta," ungkap Deputi Bidang Prasana Wilayah dan Otonomi Daerah Bappenas Max H Pohan ketika ditemui di sela acara Halal Bihalal di Gedung Bappenas, Jalan Diponegoro, Jakarta, Selasa (6/9/2011).

Dia menjelaskan, moratorium ini diperlukan juga agar pemerintah tidak hanya memikirkan pembangunan di Jakarta, tapi pemerintah pusat juga harus memikirkan pembangunan daerah. Dengan demikian, masyarakat daerah tidak perlu berduyun-duyun datang ke Jakarta karena di daerah sendiri sudah ada lapangan kerja. Moratorium pembangunan Jakarta ini menurut dia bisa dilakukan dalam rentan waktu tiga hingga lima tahun, dan waktu tersebut bisa dimanfaatkan pemerintah untuk membangun daerah daerah dan memperbaiki infrastruktur.

"Sehingga Jakarta bisa bernafas dahulu, dan waktu jeda ini bisa digunakan untuk membenarkan infrastruktur. Daya tarik Jakarta harus dihentikan dulu, magnet di daerah ini yang harus ditumbuhkan dulu." tegasnya

Dengan adanya moratorium pembangunan di Jakarta ini, nantinya pemerintah bisa membangun daerah daerah yang berpotensi seperti industri semen, perkebunan, pertanian. "Kita harus percepat infrastruktur di luar Pulau Jawa. Daerah juga mempunyai potensi seperti semen, perkebunan, pertanian," pungkasnya

Saya sangat setuju dengan upaya moratorium pembangunan di Jakarta yang dilakukan Pemerintah. Hal ini dilandasi karena semakin banyaknya penduduk pendatang dari luar Jakarta dari tahun ke tahun. Sebagai kota pusat bisnis dan pusat pemerintahan, Jakarta saat ini dianggap sudak tak layak menyandangnya karena menimbulkan banyak permasalahan sosial, ekonomi, dan budaya yang membahayakan penduduk di Jakarta itu sendiri. Diharapkan kedepannya Pemerintah dapat membangun perekonomian daerah yang menyebar di seluruh pelosok negara Indonesia agar dapat membuka banyak lapangan pekerjaan sehingga masyarakat daerah tidak perlu datang ke Jakarta karena di daerah sendiri sudah ada lapangan kerja di daerah masing-masing.

Sumber : Idris Rusadi Putra - http://economy.okezone.com

Kuota BBM Subsidi Habis, Pemerintah Tidak Disiplin

Anggota Komisi VII Dewan Perwakilan Rakyat, Satya Widya Yudha, menilai bahwa kuota bahan bakar minyak bersubsidi, sebesar 40,49 juta kiloliter, yang habis sebelum akhir tahun, menandakan tata kelola BBM subsidi yang tidak disiplin oleh pemerintah. "Ini berarti tidak ada kedisiplinan dalam tata kelola BBM subsidi," ujar Satya kepada Kompas.com, ketika ditanyai mengenai usul yang akan diajukan Kementerian Energi dan Sumber Daya Manusia kepada DPR untuk menambah kuota BBM subsidi, Kamis (8/12/2011).

Terhadap hal ini, Satya menuturkan, pemerintah seharusnya bisa melakukan pengetatan konsumsi volume BBM tersebut. Dengan habisnya kuota ini, pemerintah mau tidak mau  harus membayar kelebihan tersebut, yakni melalui Sisa Anggaran Lebih (SAL).

Padahal, kata dia, SAL itu sendiri adalah cerminan dari tidak terserapnya anggaran oleh pemerintah. Dengan demikian, berarti ada target pertumbuhan ekonomi yang tidak tercapai. Jika dana berlebih ini digunakan untuk membiayai kelebihan kuota BBM subsidi, yakni sebesar 500.000 hingga 1 juta kiloliter yang diajukan Kementerian ESDM, maka ini tidak baik. "Uang ini seharusnya untuk pembangunan infrastruktur. Uang untuk menggerakkan ekonomi. Bukan untuk BBM subsidi," ujar Satya.

Selain itu, terang dia, hal yang juga perlu diperhatikan adalah berapa sebenarnya volume tambahan BBM subsidi yang dibutuhkan pemerintah. Jika mengacu pernyataan Direktur Utama PT Pertamina Karen Agustiawan, akhir November lalu, kuota BBM subsidi telah habis pada minggu ketiga November. "Padahal akhir tahun ini, prognosis kelebihan kuota mencapai 1,4 juta kiloliter. Kami belum tahu apakah ini akan dibayar atau tidak," ungkap Karen.

Sementara itu, Rabu (7/12/2011), Direktur Jenderal Minyak dan Gas Evita Legowo menyatakan, subsidi akan habis pada minggu ketiga Desember mendatang. Oleh sebab itu, Evita menyebutkan, kementeriannnya akan bertemu dengan DPR untuk meminta tambahan kuota BBM subsidi sebesar 500.000 hingga 1 juta kiloliter. "Ini mesti dicek dulu," tutur Satya. Pasalnya, jumlah tambahan kuota BBM subsidi yang diminta tentu akan menentukan berapa dana yang dibutuhkan.

Menurut saya, keterbatasan BBM subsidi ini harus diinformasikan ke masyarakat Indonesia secara luas serta memberikan penyuluhan agar individu maupun istansi agar dapat menghemat penggunaan BBM bersubsidi. Selain itu, diharapkan pemerintah harus segera mengeluarkan kebijakan soal bahan bakar minyak (BBM) bersubsidi, dengan mempertimbangkan gejolak harga minyak mentah dunia agar tidak sampai terlampau parah berimbas terhadap anggaran pendapatan belanja negara (APBN) 2012.

Sumber  :  http://bisniskeuangan.kompas.com Ester Meryana | Erlangga Djumena 

Penunggak Pajak Akan Diumumkan di Media Massa

Menteri Keuangan Agus Martowardojo mengungkapkan, Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan sedang aktif menindaklanjuti piutang pajak. "Jumlah penagihan pajak itu terus kita tingkatkan dan kami juga sudah identifikasi. Sudah selalu dimonitor bahwa kalau yang terkait dengan piutang pajak itu yang besar adalah piutang dari pajak penghasilan (PPh) dan pajak pertambahan nilai (PPN), juga PBB (pajak bumi dan bangunan). Dan, ini sedang ditindaklanjuti secara aktif oleh Ditjen Pajak," ujar Agus di Jakarta.

Menurut Agus, Ditjen Pajak telah mendapatkan komitmen dari seluruh jajarannya bahwa pegawai di lingkungan pajak akan semakin menjalankan fungsi dengan integritas yang tinggi. Apalagi, sistem whistle blower di kementerian tersebut sudah terbentuk. "Jadi, seandainya ada masukan-masukan yang terkait dengan pegawai pajak yang kurang (atau) yang melakukan hal tidak benar dilaporkan ke whistle blower system," tambah dia.

Ia pun meminta agar para wajib pajak yang belum memenuhi kewajibannya untuk segera menyelesaikannya. Untuk hal ini, Kantor Pelayanan Pajak sudah diminta untuk berbicara kepada wajib pajak yang bermasalah tersebut. "Kita akan minta kesadaran mereka akan kewajibannya agar segera membayar pajak. Kalau seandainya mereka tidak laksanakan, kita akan ingatkan. Kalau diingatkan tidak mau, nanti kita umumkan nama-namanya di media massa siapa yang tidak memenuhi kewajiban pajaknya," ujar Agus.

Jika seandainya pengumuman di media massa juga tidak bisa diandalkan, pencekalan terhadap wajib pajak ke luar negeri akan dilakukan. Paksa badan pun akan dilakukan jika wajib pajak tetap tidak mau menunaikan kewajibannya.

Mengenai nominal, menurut data Ditjen Pajak, total piutang pajak hingga Juni 2011 mencapai Rp 72,3 triliun. Naik sebesar Rp 18,3 triliun dari Rp 54 triliun pada akhir tahun 2010. Sementara itu, penerimaan pajak hingga saat ini sudah mencapai 81 persen.

Saya setuju dengan upaya yang dilakukan Ditjen Pajak, hal ini tidak terlepas karena pajak merupakan salah satu penyumbang terbesar pemasukan PDB/GNP negara Indonesia. Sementara itu, kita ketahui pendapatan yang diterima oleh negara (salah satunya pajak) dapat digunakan untuk pembangunan fasilitas dan sarana umum ke seluruh pelosok negara. Diharapkan dengan diumumkannya penunggak pajak akan menimbulkan kesadaran akan kewajiban sebagai warga negara Indonesia serta dapat memberikan efek jera individu maupun instansi yang menunggak pajak. Untuk memaksimalkan penerimaan pajak, Ditjen Pajak harus lebih memperkuat fungsi pengawasan. Secara umum, target penerimaan perpajakan tersebut akan dicapai antara lain melalui kebijakan pelaksanaan sensus pajak nasional, penyempurnaan peraturan untuk menangani tax avoidance, transfer pricing, dan pengenaan pajak final, serta pembentukan kantor pelayanan pajak (KPP).

Sumber : http://bisniskeuangan.kompas.com Ester Meryana | Erlangga Djumena 

Tugas Pengantar Bisnis Minggu 10

1.SEBUT & JELASKAN METODE PENDEKATAN SUMBER DAYA MANUSIA

Metode pendekatan Sumber Daya Manusia :

·         Pendekatan SDM pengelolaan dan Pendayagunaan SDM, martabat dan kepentingan manusia tidak diabaikan.

·         Pendekatan proaktif yaitu dapat meningkatkan kontribusi kepada karyawan, manajer dan organisasi.

·         Pendekatan Manajerial adalah kehidupan kerja karyawan tergantung pada atasan.

2.UNTUK APA  ORGANISASI  MEMBUAT  RANCANGAN KOMPENSASI  BAGI   

   KARYAWANNYA

Kompensasi karyawan dirancang untuk melakukan tiga hal, yaitu :

1.      Untuk menarik para karyawan yang cakap ke dalam organisasi.

2.      Untuk memotivasi mereka mencapai prestasi yang unggul.

3.      Untuk menciptakan masa dinas yang panjang.

3.APA  PERBEDAAN ANALISIS  BEBAN KERJA  & ANALISIS  TENAGA  KERJA

Perbedaan antara analisis beban kerja dan analisis tenaga kerja adalah

Analisis beban kerja adalah mengidentifikasi baik jumlah karyawan maupun kualifikasi karyawan yang diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi.

Sedangkan analisis tenaga kerja adalah menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada suatu periode.

4.APA YG  AKAN DILAKUKAN  KARYAWAN  JIKA  TERJADI KETIDAK 

   SEPAKATAN DENGAN  PERUSAHAAN TEMPAT MEREKA BEKERJA

Yang akan dilakukan karyawan jika terjadi ketidak sepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja yaitu:

1.      Melakukan boikot

2.      Melakukan pemogokan kerja

3.      Melakukan penghasutan terhadap karyawan lain

4.      Memperlambat kerja

5.SEBUTKAN  HUBUNGAN YG MENGATUR  ANTARA  TENAGA KERJA    

   DENGAN MANAJER  SUATU PERUSAHAAN   

Hubungan yang mengatur antara tenaga kerja dengan manajer suatu perusahaan adalah Closed Shop Agreement, Union Shop Agreement, dan Open Shop Agreement.

Tugas Pengantar Bisnis Minggu 9

1.MANAJEMEN KEUANGAN ADALAH : …………………

   SEBUTKAN KEPUTUSAN MANAJER KEUANGAN ITU  APA SAJA

   SERTA KEGIATAN SEORANG MANAJER KEUANGAN BERKAITAN DENGAN 

   ERAT DENGAN …………..

Manajer keuangan adalah suatu kegiatan perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian, pencarian dan penyimpanan dana yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan.

Keputusan manajer keuangan :

1. Financing dicision: keputusan pendanaan atau pembelanjaan pasif 

2. Investment Decision: keputusan investasi atau pembelanjaan aktif 

3. Dividen Policy: keputusan mengenai dividen 

Kegiatan seorang manajer keuangan berkaitan erat dengan perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian dan pengendalian keuangan.

2.APA YG DIMAKSUD  DENGAN  KAPITAL BUDGETING DAN SEBUTKAN  

   METODE  PERHITUNGANNYA

·         Capital budgeting merupakan keseluruhan proses pengumpulan, pengevaluasan,penyeleksian dan penentuan alternative penananman modal yang akanmemberikan penghasilan bagi peusahaan untuk jangka waktu lebih dari satu tahun, termasuk pengeluaran untuk pembelian aktiva tetap (plant investment), yaitu tanah, bangunan-bangunan, mesin-mesin, dan pengeluaran dana untuk proyek advertensi jangka panjang, penelitian dan pengembangan.

·         Metode yang digunakan dalam capital budgeting adalah :

1.      Cashflow

2.      Average rate of return

3.      Payback Period

4.      Net present value

5.      Internal Rate of Return (IRR),

6.      Profitability Index (PI)

3.BERIKAN ALASAN MENGAPA MANAJER  KEUANGAN MENCARI  DANA

Setiap perusahaan membutuhkan dana untuk tetap beroperasi, karena kegagalan dalam membayar pemasok dapat membuat bangkrutnya usaha.

Alasan manajer keuangan mencari dana adalah :

-          Untuk membiayai kegiatan-kegiatan perusahaan.

-          Membayar deviden kepada pemegang saham.

Tugas Pengantar Bisnis Minggu 8

1. APA YG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG

Nilai waktu uang adalah merupakan suatu konsep yang menyatakan bahwa nilai uang sekarang akan lebih berharga dari pada nilai uang masa yang akan datang atau suatu konsep yang mengacu pada perbedaan nilai uang yang disebabkan karena perbedaaan waktu. Dalam memperhitungkan, baik nilai sekarang maupun nilai yang akan datang maka kita harus mengikutkan panjangnya waktu dan tingkat pengembalian maka konsep time value of money sangat penting dalam masalah keuangan baik untuk perusahaan, lembaga maupun individu. Dalam perhitungan uang, nilai Rp. 1.000 yang diterima saat ini akan lebih bernilai atau lebih tinggi dibandingkan dengan Rp. 1.000 yang akan diterima dimasa akan datang.

2. APA ARTI BUNGA JIKA SESEORANG MENABUNG SEJUMLAH DANA DI BANK

Bunga bank dapat diartikan sebagai balas jasa yang diberikan oleh bank yang berdasarkan prinsip konvensional kepada nasabah yang membeli atau menjual produknya. Bunga juga dapat diartikan sebagai harga yang harus dibayar kepada nasabah (yang memiliki simpanan) dengan yang harus dibayar oleh nasabah kepada bank (nasabah yang memperoleh pinjaman).

3. APA YG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG YANG AKAN DATANG /FUTURE  VALUE

Nilai waktu uang yang akan datang (future value) merujuk pada besarnya nilai uang yang ada saat ini bila diproyeksikan ke masa mendatang.

Nilai uang di masa mendatang dapat berbeda dengan nilai uang di saat ini.

Sebagai contoh, bila sejumlah uang di saat ini ditabungkan di bank dengan bunga majemuk, maka di waktu mendatang, nilai nominal uang tersebut dapat naik.

4. BUATLAH SOAL UNTUK MENGAPLIKASI KAN SOAL NO.3 DENGAN SUATU KASUS

Contoh soal untuk mengaplikasikan soal No. 3 dengan suatu kasus

Pak Rudi membeli sebuah rumah di daerah Kemang Pratama dengan luas 8M X 10M dengan fasilitas terdapat 3 kamar tidur, 2 kamar mandi, 1 ruang tamu, 1 ruang keluarga,  1 garasi dan dapur. Dengan harga Rp. 350.000.000. Namun 5 tahun kemudian pak Rudi menjual rumah tersebut tetapi harganya kini berubah menjadi  Rp. 455.000.000. Hitunglah dengan bunga nilai majemuk!

5. APA  ARTI NILAI  TUNAI  ANUITAS & BIASA DIGUNAKAN  UNTUK USAHA DI  BIDANG  APA   

Anuitas biasa adalah serangkaian pembayaran dalam jumlah tertentu pada akhir periode. Anuitas umumnya dibeli untuk pendapatan pensiun. Anuitas digunakan untuk usaha di bidang asuransi.

Tugas Pengantar Bisnis Minggu 7

1.SEBUTKAN FAKTOR – FAKTOR PENUNJANG PERKEMBANGAN 

   MANAJEMEN  PRODUKSI

Faktor-faktor penunjang perkembangan manajemen produksi adalah

a)      Adanya pembagian kerja dan spesialisasi.

b)      Revolusi industri.

c)      Perkembangan alat dan teknologi.

d)     Perkembangan ilmu dan metode kerja.

2.SEBUTKAN ARTI  PRODUKSI DAN BERI  5 CONTOHNYA

·         Produksi yaitu suatu kegiatan atau proses yang mentransformasikan masukan  (input) menjadi keluaran atau output. Dalam arti sempit produksi adalah kegiatan yang menghasilkan barang baik barang setengah jadi, barang jadi, barang industri, suku cadang, komponen penunjang.

·         Contoh :

a)      Membuat Televisi

b)      Membuat Handphone

c)      Membuat Laptop

d)     Membuat Motor

e)      Membuat Mobil

3.APA YG DIMAKSUD DENGAN PROSES PRODUKSI TERUS MENERUS DAN

   BERI 5 CONTOHNYA 

Proses produksi terus menerus adalah proses untuk mengubah bentuk barang-barang.

Yang berubah hanya modelnya, sedangkan susunan dan fungsi alat-alat mesin yang dipakai tidak berubah.

Proses produksi ini menghasilkan produk yang standar (massal).

5 contoh dari  proses produksi terus menerus adalah :

-          Karet menjadi ban

-          Balok kayu menjadi papan kayu

-          Lempengan kaca menjadi gelas

-          Tanah liat menjadi batu bata

-          Lempengan perak menjadi sendok perak

4.SEBUT DAN JELASKAN 4 MACAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN

4 macam pengambilan keputusan

1.      Pengambilan  keputusan atas peristiwa yang pasti

2.      Pengambilan  keputusan atas peristiwa yang mengandung resiko

3.      Pengambilan  keputusan atas peristiwa yang tidak pasti

4.      Pengambilan  keputusan atas peristiwa yang timbul karena pertentangan keadaan lain

5.SEBUTKAN RUANG  LINGKUP MANAJEMEN PRODUKSI

Ruang Lingkup manajemen produksi :

-          pengertian mananjemen produksi

-          perancangan atau desain sistem produksi

·         manajemen produksi adalah kegiatan yang cakupannya cukup luas, dimulai dari analisis dan penetapan keputusan sebelum dimulainnya kegiatan produksi. Keputusan – keputusannya bisa berjangka panjang seperti waktu penyiapannya atau bisa juga berupa keputusan pelaksanaan kegiatan produksi serata pengoperasiaanya yang umumya berjangka pendek

·         perancangan atau desain sistem produksi :

1.      seleksi dan desain hasil produksi (produk)

kegiatan produksi harus dapat mengasilkan produk (berupa barang/jasa) dengan cara efektif dan efisien serta dengan kualitas yang baik. Kegiatan produksi diawali denan penilitian (riset) serta upaya pengembangan produk. Dari penelitian (riset) tersebut dapat diputuskan produk apa yang akan dihasilakan dan bagaimana desain serta spesifikasinnya.

2.      Seleksi dan perancangan proses serta peralatan

Kegiatan yang harus dilakukan setelah menyeleksi produk adalah menentukan jenis proses yang akan digunakan serta peralatannya. Kegiatan ini dimulai dari penyeleksian dan pemilihan jenis proses yang akan digunakan kemudian menentukan teknologi dan peralatan yang akan dipilih dalam pelaksanaan kegiatan tersebut.

3.      Pemilihan lokasi perusahaan serta unit produksi

Dalm pemilihan lokasi, perhatikan fakyor jarak, kelancaran, dan biaya pengangkutan dari sumber-sumber bahan baku, serta biaya pengangkutan barang jadi ke pasar.

4.      Rancangan tata-letak (layout) dan arus kerja (proses)

Yang harus dipertimbangkan dalam  rancangan tata letak yang baik adlah kelancaran arus kerja, optimalisasi waktu  pergerakan dalam proses, kemungkinan kerusakan yang terjadi karena pergerakan dalam proses. Rancangan tata letakyang baik dapat meminimalkan biaya yang timbul dari pergerakan dalam proses atau material handling.

5.      Rancangan tugas

Rancangan tugas harus merupakan kesatuan dari human engineering dalam rangka menghasilakn rancangan kerja yang optimal. Dalam menyusun rancangan tugas harus nemperhatikan kelengkapan tugas yang terkait denan variabel tugas dalam struktur teknologi serta mutu suasana kerja yang ditentukan oleh variabel manusiannya.

6.      Startegi produksi dan operasi serta pemilihan kapasitas

Dalam strategi produksi dan operasi harus ada pernyataan tentang maksud serta tujuan produksi dan operasi, serta misi dan kebijakan-kebijakan dasar untuk lima bidang, yaitu proses, kapasitas, persediaan, tenaga keja, dan mutu. 

Tugas Pengantar Bisnis Minggu 6

1. JELASKAN  PERBEDAAN PASAR  DENGAN  PEMASARAN

Pasar adalah suatu kegiatan atau aktivitas manusia yang menjual suatu barang dan jasa untuk mendapatkan keuntungan. Sedangkan,

Pemasaran adalah suatu kegiatan yang mempromosikan atau menawarkan barang dan jasa dalam bentuk iklan melalui televisi atau media koran untuk menarik peminat untuk membeli barang yang ditwarkan, tujuannya juga untuk mendapatkan keuntungan.

2. BERIKAN CONTOH MASING-MASING 5 UNTUK :

*JENIS PASAR INDUSTRI

*PASAR PENJUAL

·         Contoh jenis pasar industri :

a)      Pabrik benang,

b)      Pengusaha Mebel,

c)      Pengusaha Alat-alat Rumah Tangga,

d)     Pengusaha kapas,

e)      Pabrik pensil.

·         Contoh jenis pasar penjual :

a)      Buka Grosir Buah murah, lalu jual ke pedagang eceran.

b)      Beli Kepiting Bakau dari pengepul, lalu jual ke eksportir.

c)      Membeli ban di pabrik ban mobil, lalu dijual di bengkel.

d)     Membeli mobil kemudian di sewakan ke konsumen.

e)      Membeli sambel pecel di produsennya, kemudian dijual dipasar-pasar.

3.      APA  YG DIMAKSUD KONSEP  INTI  PEMASARAN

Konsep inti pemasaran adalah konsep-konsep utama dalam pemasaran.

Pemasaran sendiri memiliki pengertian yang lebih luas, yaitu sebagai suatu proses sosial dan manajerial dimana individu dan kelompok, memperoleh apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan cara menciptakan serta mempertukarkan produk dan nilai dengan pihak lain.

         4. SEBUT DAN JELASKAN  4 VARIABEL  BAURAN PROMOSI

4 variabel bauran promosi yaitu

1.      Produk : suatu sifat yang kompleks baik dapat diraba maupun tidak dapat diraba, termasuk bungkus, warna, harga, prestise perusahaan dan pengecer, pelayanan perusahaan dan pengecer, yang diterima oleh pembeli untuk memuaskan keinginan/kebutuhan.

2.      Struktur harga : sejumlah uang yang dibutuhkan untuk mendapatkan sejumlah kombinasi dari barang beserta pelayanannya.

3.      Sistem distribusi : saluran yang digunakan oleh produsen untuk menyalurkan dari produsen ke konsumen atau pembeli industri.

4.      Kegiatan promosi : arus informasi atau persuasi satu arah yang dibuat untuk mengarahkan seseorang atau organisasi kepada tindakan yang menciptakan pertukaran dalam pemasaran.

     5.    SEBUTKAN BEBERAPA ALTERNATIF  SISTEM  PEMASARAN

Alternative sistem pemasaran ada 4, yaitu :

1.      Memaksimalkan konsumsi

Kegiatan – kegiatan pemasaran yang telah dijalankan seharusnya dapat merangsang terjasdinya konsumsi maksimal yang pada gilirannya akan menciptakan produksi, kesempatan kerja, dan kemakmuran maksimal bagi masyarakat.

2.      Memaksimalkan kepuasan konsumen

Kepuasan konsumen sulit untuk diukur. Pertama, karena belum adanya tolak ukur kepuasan konsumen terhadap suatu produk atau aktivitas pemasaran. Kedua, terkadang kepuasan yang diperoleh diikuti oleh kondisi lingkungan yang kurang menyenangkan. Ketiga, kepuasan sewaktu mengkonsumsi produk tertentu sangat relative.

3.      Memksimalkan pilihan

Sistem ini memungkinkan konsumen untuk menemukan produk dengan tepat yang dapat memuaskan selera dan gaya hidup mereka, tetapi sebagai kopensasinya adalah peningkatan biaya.

4.      Memaksimalkan kualitas hidup

Sistem pemasaran dipercaya dapat meningkatkan taraf hidup melalui kualitas, kuantiatas, ketersediaan, dan harga barang serta jasa, kualitas lingkungan fisik, maupun kualitas lingkungan budaya.

Tugas Pengantar Bisnis Minggu 5

1.SEBUTKAN APA  FUNGSI  MANAJEMEN  &  APLIKASIKAN  PADA DIRI ANDA  SEBAGAI SEORANG MAHASISWA  SERTA  APA  MANFAATNYA

Fungsi manajemen adalah

1.      Fungsi Perencanaan, perencanaan adalah suatu kegiatan yang membuat rencana untuk mencapai tujuan tertentu, aplikasikan diri : di dalam kelas ada struktur yang terdiri dari ketua kelas, yang bertugas untuk menentukan tujuan dalam kelas supaya menjadi kelas yang terbaik.

2.      Fungsi Pengorganisasian, pengorganisasian adalah suatu kegiatan pembagian tugas untuk menjalankan rencana yang telah ditetapkan serta menggapai tujuan tertentu, aplikasi diri : Ketua kelas membagikan tugas kepada anggota, pembagian tugas piket kepada anggota supaya kelas menjadi bersih dan menjadi kelas yang terbaik.

3.      Fungsi Pengarahan, pengarahan adalah suatu fungsi kepemimpinan untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja secara maksimal serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat, dinamis, dan lain sebagainya. Aplikasi diri : Ketua kelas memberi pengarahan atau membimbing anggotanya yang belum mengerti akan tugas yang diberikan ketua kelas kepada anggotanya yang belum mengerti tersebut supaya bisa mengerjakan dengan baik, dan menjadikan kelas nya sebagai kelas yang terbaik.

4.      Fungsi Pengendalian (Controling), pengendalian adalah suatu aktivitas menilai kinerja berdasarkan standar yang telah dibuat untuk kemudian dibuat perubahan atau perbaikan jika diperlukan. Aplikasi diri : Ketua kelas mengontrol atau menilai kinerja para anggota dikelas apakah pekerjaan yang sudah dibagi dikerjakan dengan baik atau tidak, jika masih ada yang kurang bagus dibuat perbaikan supaya menjadi kelas yang terbaik.

2.BAGAIMANA  LATAR  BELAKANG SEJARAH  MANAJEMEN

LATAR BELAKANG SEJARAH MANAJEMEN

Sejak buku karangan Frederick W. Taylor berjudul The Pinciples of Scientific Management, tahun 1911, Taylor dikenal sebagai Bapak Manajemen ilmiah. Dalam bukunya Taylor mengemukakan beberapa prinsip dalam melakukan pekerjaan, yaitu :

1. Semua pekerjaan dapat diobservasi dan dianalisis guna menentukan cara terbaik untuk menyelesaikannya.
2. Orang tepat untuk memangku jabatan dapat dipilih dan dilatih secara ilmiah.
3. Kita dapat menjamin bahwa cara terbaik tersebut diikuti dengan menggaji pemegang jabatan dengan dasar insentif, yaitu menyamakan gaji dengan hasil kerjanya.
4. Menempatkan manajer dalam perencanaan, persiapan dan pemeriksaan pekerjaan.

3.SEBUT & JELASKAN CIRI2 KETRAMPILAN YG DIBUTUHKAN MANAJER PROFESIONAL

Seorang manajer professional harus memiliki ketrampilan yang berkaitan dengan hubungan anar pribadi, informasi dan pengambilan keputusan.

Yang berkaitan dengan hubungan antar pribadi :

1.Pemimpin lambang (figurehead)
Kepala simbolis : diperlukan untuk menjalankan sejumlah kewajiban rutin yang bersifat legal dan sosial.
2.Pemimpin (leader)
Bertanggung jawab untuk memotivasi dan mengaktifkan para bawahan : bertanggung jawab untuk mengisi posisi yang kosong, melatih dan tugas-tugas terkait.
3.Penghubung (liaison) : memelihara suatu jaringan kontak luar yang berkembang sendiri yang memberikan dukungan maupun informasi.

Yang berkaitan dengan informasi :

1. Pemantau (monitor) : sebagai pusat saraf informasi internal dan eksternal tentang organisasi
2.Penyebar (disseminator) : meneruskan informasi yang diterima dari orang luar atau dari bawahan kepada anggota organisasi.
3.Juru bicara ( spokesperson ) : meneruskan informasi kepada orang luar mengenai rencana, kebijakan, tindakan, dan hasil organisasi berkaitan dengan pengambilan keputusan.

Yang berkaitan dengan pengambilan keputusan :

1.Wirausaha ( entrepreneur ) : mencari kesempatan dalam organisasi dan lingkungannya serta memprakarsai “proyek-proyek perbaikan “ untuk menimbulkan perubahaan.
2.pengendali gangguan ( disturbance handler ) : bertanggung jawab atas tindakan korektif bila organisasi menghadapi gangguan mendadak dan penting.

3.pengalokasi sumber daya ( resource allocator ) : bertanggung jawab terhadap alokasi segala sumber daya organisasi.

4.perundingan ( negotiator ) : mewakili organisasi pada perundingan-perundingan utama.

4.APA ITU ORGANISASI & SEBUTKAN ELEMEN2NYA

Organisasi adalah suatu proses tersusun yang orang-orangnya berinteraksi untuk mencapai tujuan.

3 Elemen Organisasi yaitu

1.      Interaksi manusia

2.      Kegiatan yang mengarah pada tujuan

3.      Struktur organisasi itu sendiri

Tugas Pengantar Bisnis Minggu 4

1.APA PERBEDAAN KEWIRASWASTAWAN  -  WIRASWASTA -  

   WIRASWASTAWAN

·         Kewiraswastawan adalah kemampuan seseorang untuk menginvestasikan waktu, dan uang untuk membuat suatu perusahaan dan menjadikan perusahaan tersebut berhasil.

Dengan upaya yang dijalankannya, seseorang tersebut akan merencanakan tujuan dengan menghasilkan keuntungan yang besar.

·         Wiraswasta suatu istilah yang dibagi menjadi 2 bagian kata, yaitu “wira” dan “swasta”. Wira yang artinya berani dan swasta yang artinya berdiri sendiri. Jadi wiraswasta adalah suatu keberanian dalam membuka suatu perusahaan yang berdiri sendiri.

·         Wiraswastawan disebut juga orang yang berwiraswasta adalah oran-orang yang peka dalam melihat peluang bisnis dimasyarakat dan mampu untuk mengembangkan peluang bisnis tersebut menjadi sebuah usaha yang maju sehingga dapat membuka lapangan pekerjaan yang baru. Untuk menjadi seorang wiraswastawan diperlukan kemampuan dan berpengalaman dalam mengolah suatu usaha.

2.APA YG DIMAKSUD FRANCHISING , FRANCHISOR & FRANCHISEE

• FRANCHISING adalah pembelian hak lisensi.
• FRANCHISOR adalah pihak yang memiliki hak lisensi
• FRANCHISEE adalah pihak yang memiliki hak lisensi

3.SEBUTKAN MASING2 5 CONTOH FRANCHISING  DALAM  NEGERI  UNTUK BIDANG : - MAKANAN , JASA KECANTIKAN , PENDIDIKAN

-          5 Contoh Franchising dalam negeri untuk makanan adalah :

ORCHI, Super Bubble, TAHU KREESS, PIZZA RAKYAT, Mielekker.

-          5 Contoh Franchising dalam negeri untuk jasa kecantikan adalah :

Martha Tilaar Salon & Day Spa, Meji Mejiku Nail Salon, d'Mutia Spa & Salon Muslimah, Johnny Andrean Salon, House of Ristra – Beauty Salon.

-          5 Contoh Franchising dalam negeri untuk pendidikan adalah :

lembaga pendidikan SALEMBA, Jarimatika Indonesia, Pingu’s English, ILP (International Language Programs), Bimbingan Belajar ENS.

4.JELASKAN APA YG DIMAKSUD  PERUSAHAAN KECIL BERI 5 CONTOH YG ADA DISEKITAR  KAMPUS GUNADARMA KALIMALANG

Perusahaan kecil adalah perusahaan yang dikelola secara mandiri dan tidak mendominasi pasar.

Contoh disekitar Universitas Gunadarma adalah Mobilindo99, Natasha, Anthony Mobilindo, Ayam Lepas, Warung Tekko

Tugas Pengantar Bisnis Minggu 3

1.APA YG DIMAKSUD DENGAN :  - BENTUK YURIDIS 

   - LEMBAGA KEUANGAN BANK & NON --   

      BANK  SERTA BERI  CONTOHNYA

Bentuk Yuridis Perusahaan : Bentuk-bentuk perusahaan/ badan usaha berdasarkan kepemilikannya secara hukum, diantaranya :

•        Firma adalah suatu bentuk perkumpulan usaha yang didirikan oleh beberapa orang dengan nama besar

•        Perseroan Terbatas(PT) adalah suatu badan yang mempunyai kekayaan,hak milik. Tanda keikutsertaan seseorang memiliki perusahaan adalah dengan memiliki saham perusahaan

•         Perseroan Komanditer (CV) adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh beberapa orang yang masing-masing menyerahkan sejumlah uang dalam jumlah yang tidak perlu sama

•        Perusahaan perseorangan adalah perusahaan yang di awasi dan di kelola oleh seseorang

•        Koperasi adalah bentuk badan usaha yang bergerak dibidang ekonomi yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan anggotanya yang bersifat murni,pribadi dan tidak dialihkan.

-          Lembaga keuangan bank : Lembaga keuangan bank bertindak sebagai lembaga yang menyediakan jasa keuangan bagi nasabahnya, pada umumnya lembaga ini diatur oleh regulasi keuangan dari pemerintah. Lembaga keuangan berfungsi menyediakan jasa sebagai perantara antara pemilik modal dan pasar utang yang bertanggung jawab dalam penyaluran dana dari investor kepada perusahaan yang membutuhkan dana.

Contoh Lembaga Keuangan Bank :

1.      Syariah

2.      BPR

3.      Prinsip Usaha

4.      Konvensional

-          Lembaga Keuangan Non-Bank : Lembaga Keuangan Non-Bank merupakan semua badan yang melakukan kegiatan di bidang keuangan, yang secara langsung dan/atau tidak langsung menghimpun dana terutama dengan jalan mengeluarkan kertas berharga dan menyalurkan dalam masyarakat untuk membiayai investasi perusahaan.

Contoh Lembaga Keuangan Non-Bank :

1.      Asuransi

2.      Pasar Modal

3.      Leasing

4.      Modal Ventura

5.      Dana Pensiun

6.      Pajak Piutang.

2. APA YG DI MAKSUD  MERGER BERI  2  CONTOHNYA   , KARTEL , JOINT VENTURA

·         MERGER adalah proses difusi dua perseroan dengan salah satu diantaranya tetap berdiri dengan nama perseroannya sementara yang lain lenyap dengan segala nama dan kekayaannya dimasukan dalam perseroan yang tetap berdiri tersebut.

Merger terbagi menjadi tiga, yaitu:

1.      Merger horizontal, adalah merger yang dilakukan oleh usaha sejenis (usahanya sama), misalnya merger antara dua perusahaan roti, perusahaan sepatu.

2.      Merger vertikal, adalah merger yang terjadi antara perusahaan-perusahaan yang saling berhubungan, misalnya dalam alur produksi yang berurutan. Contohnya: perusahaan pemintalan benang merger dengan perusahaan kain, perusahaan ban merger dengan perusahaan mobil.

3.      Konglomerat ialah merger antara berbagai perusahaan yang menghasilkan berbagai produk yang berbeda-beda dan tidak ada kaitannya, misalnya perusahaan sepatu merger dengan perusahaan elektronik atau perusahaan mobil merger dengan perusahaan makanan. Tujuan utama konglomerat ialah untuk mencapai pertumbuhan badan usaha dengan cepat dan mendapatkan hasil yang lebih baik. Caranya ialah dengan saling bertukar saham antara kedua perusahaan yang disatukan.

·         KARTEL adalah kelompok produsen independen yang bertujuan menetapkan harga, untuk membatasi suplai dankompetisi. Berdasarkan hukum anti monopoli, kartel dilarang di hampir semua negara. Walaupun demikian, kartel tetap ada baik dalam lingkup nasional maupun internasional, formal maupun informal. Berdasarkan definisi ini, satu entitas bisnis tunggal yang memegang monopoli tidak dapat dianggap sebagai suatu kartel, walaupun dapat dianggap bersalah jika menyalahgunakan monopoli yang dimilikinya. Kartel biasanya timbul dalam kondisioligopoli, dimana terdapat sejumlah kecil penjual.

·         JOINT VENTURE adalah kerjasama diantara dua orang atau badan usaha atau lebih untuk mengusahakan tertentu, karakteristik :
* Waktunya terbatas
* Masing-masing pihak dapat menyerahkan kontribusi baik berupa uang atau barang
* Keuntungan atau kerugian dibagi sama
* Untuk pihak-pihak yang berjasa diperhitungkan terlebih dahulu bunga modal, komisi, bonus dan lain-lain
* Pimpinan usaha Joint Venture disebut managing partner yang mempunyai kewajiban menyelenggarakan pembukuan dan menyajikan laporan keuangan.

3.JELASKAN PERBEDAAN : - FIRMA DAN CV

                                                    - PT DAN YAYASAN

-          Perbedaan Firma dan CV adalah :

Firma   = Semua anggota memiliki tanggung jawab yang sama.

   Apabila mengalami kerugian, harta pribadi dari semua anggota dapat

   dilibatkan.

            CV      = Semua anggota memiliki tanggung jawab yang berbeda.

¨      Anggota yang aktif mengurus CV = sekutu aktif

¨      Anggota yang hanya menyetor modal = sekutu pasif

   Apabila mengalami kerugian, hanya harta pribadi dari sekutu aktif yang

   dapat dilibatkan.

-          Perbedaan PT dan Yayasan adalah :

PT        = Badan hukum yang memiliki tujuan mencari keuntungan (laba).

Yayasan = Badan hukum yang memiliki tujuan tertentu di bidang sosial, keagamaan,

      dan kemanusiaan (nirlaba).

4.SEBUTKAN CARA KERJA LEASING , MISALNYA : LEASING MOTOR

Cara kerja Leasing motor adalah memberikan kemudahan pada perusahaan motor dengan memberikan kebutuhannya yaitu motor untuk dijual kepada pembeli yang membeli dengan cara kredit. Sehingga uang yang ditambah dengan bunga yang dibayarkan pembeli kredit tersebut akan diberikan semuanya kepada perusahaan leasing.